Je suis Sandrine Guerlus, fondatrice de l’agence Accept Innovation.
J’accompagne les entreprises, écoles et organismes de formation qui souhaitent concilier inclusion, santé mentale et performance collective.
Mon approche repose sur la neuroagilité, une méthode concrète et mesurable pour intégrer la neurodiversité dans les pratiques managériales, pédagogiques et collaboratives.
Parce qu’une équipe performante, c’est avant tout un collectif où chaque cerveau trouve sa place.
J’ai commencé sans réseau ni titre, avec une seule certitude l’envie d’apprendre et de comprendre.
De la gestion de projets à la coordination d’équipes, puis à la communication digitale, j’ai toujours cherché à rendre le travail plus humain, plus collectif et plus intelligent.
Ce parcours m’a appris que nos différences cognitives influencent profondément notre manière de travailler, de communiquer et d’innover.
Lorsque j’ai découvert la neurodiversité après mon diagnostic, ce n’était pas seulement une révélation personnelle.
C’était le point de départ d’un projet collectif, créer un espace où les entreprises et les acteurs de l’éducation peuvent transformer leur regard sur la différence et repenser leurs pratiques.
C’est ainsi qu’est née Accept Innovation, une agence à la croisée de l’humain, de la science et de la performance.
Elle s’appuie sur un réseau d’experts, de chercheurs, de philosophes, d’auteurs et de personnes de terrain engagés autour d’une même vision ‘Faire de la neurodiversité un véritable levier de transformation et d’innovation durable.’
Accept Innovation est aujourd’hui un acteur clé de la neuroinclusion en France.
Nous accompagnons les entreprises, écoles et associations dans la mise en œuvre de solutions concrètes pour :
améliorer la communication et la coopération,
renforcer la performance collective,
valoriser la diversité cognitive,
et créer des environnements de travail inclusifs et durables.
Chaque mission est pensée sur mesure, avec une approche à la fois stratégique, humaine et mesurable.
Nous ne parlons pas seulement d’inclusion.
Nous la faisons vivre au quotidien dans nos accompagnements, conférences et ateliers LEGO® SERIOUS PLAY®.
Chaque intervention est pensée comme une expérience vivante.
Nos conférences et ateliers reposent sur trois étapes essentielles :
Écouter les besoins et les réalités du terrain,
Co-construire avec les participants,
Transformer les idées en actions concrètes.
Nous nous appuyons sur la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, validée par les sciences cognitives et la psychologie de l’apprentissage.
Elle permet à chacun de s’exprimer autrement, de comprendre les autres et de transformer les idées abstraites en solutions tangibles.
Ce n’est pas un jeu. C’est un levier de compréhension et de transformation collective.
Entreprises, écoles, associations et partenaires institutionnels engagés
pour un monde du travail plus inclusif et performant.
Nous accompagnons les organisations qui veulent faire évoluer leurs pratiques, améliorer leurs dynamiques d’équipe et révéler les talents cachés.
Qu’il s’agisse d’une conférence, d’un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®, d’un diagnostic ou d’un accompagnement sur mesure, chaque intervention est pensée pour transformer les idées en actions concrètes.
Vous souhaitez en savoir plus ou échanger sur vos besoins ?
Contactez-nous, et construisons ensemble des solutions durables et inclusives.
