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La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation // La neurodiversité comme levier de performance et d’innovation //
Sandrine Guerlus

Sandrine Guerlus

Fondatrice et consultante en neuroagilité, performance collective et RSE

Bienvenue chez Accept Innovation, votre partenaire stratégique pour révéler le potentiel de vos équipes.

Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour transformer leurs défis en opportunités. Grâce à des approches sur-mesure et innovantes, nous vous aidons à booster la performance de vos équipes, à résoudre vos problématiques organisationnelles et à renforcer votre marque employeur.

Chez nous, pas de blabla inutile. Juste une vision claire : libérer les talents, fluidifier les échanges et créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir et performer.

Vous voulez savoir à quoi ressemble une collaboration avec nous ? Attendez-vous à des solutions concrètes, une équipe engagée et une approche qui sort des sentiers battus.

Alors, prêt à construire le futur de votre entreprise ?

Juliette Speranza

Docteure en philosophie, auteure

Cécile Perret

Consultante en neurodiversité, facilitatrice de performance et inclusion RSE

Brain2

nOTRE HISTOIRE

En 2021, nos chemins se sont croisés dans le cadre d’un projet associatif autour de la neurodiversité. Cette rencontre a révélé une vision commune : la conviction que la diversité cognitive pouvait devenir une véritable force pour transformer les organisations.

Animées par cette ambition, nous avons uni nos expertises pour développer des approches concrètes et inclusives. En 2024, cette alliance a donné naissance à Accept Innovation, une agence tournée vers l’avenir.

Notre mission est claire : faire de chaque environnement de travail un lieu où les talents s’épanouissent, où l’innovation devient naturelle et où la performance collective prend tout son sens. Pas de solutions génériques chez nous. Chaque projet est unique, chaque collaboration marque un tournant.

Chez Accept Innovation, nous ne faisons pas que parler d’inclusion, nous la vivons. Parce que derrière chaque entreprise, il y a des personnes et des idées qui méritent d’être révélées.

Prêt à écrire la suite de cette histoire avec nous ?

Nos valeurs

#bedifferent

Nous valorisons chaque talent pour sa singularité, car c’est dans la différence que naissent les grandes idées.

#innovation

Nous aidons les organisations à dépasser leurs limites grâce à des méthodes inclusives et disruptives

#communication

La transparence et l’écoute sont au cœur de notre travail, pour bâtir des relations solides.

NEURODIVERsité

Chez Accept Innovation, nous voyons la neurodiversité comme une force stratégique. Chaque talent, qu’il soit neurotypique ou neurodivergent, apporte une manière unique de penser, d’innover et de collaborer. Cette diversité cognitive est au cœur de notre mission : aider les entreprises à transformer cette richesse en un levier de performance et d’innovation

Pourquoi c’est important ?

  • La neurodiversité enrichit la créativité et les perspectives.
  • Elle renforce la cohésion des équipes en valorisant les différences.
  • Elle contribue à des solutions innovantes face aux défis organisationnels.

Nos actions concrètes :

  • Recrutement inclusif : Création de processus adaptés aux talents neurodivergents (annonces inclusives, entretiens spécifiques, accompagnement).
  • Environnements de travail adaptés : Espaces ergonomiques, horaires flexibles et outils numériques inclusifs.
  • Formation et sensibilisation : Coaching des managers et ateliers pour encourager des pratiques collaboratives et inclusives.

Impact mesurable :

  • Diminution du turnover grâce à une meilleure intégration.
  • Augmentation de la satisfaction des collaborateurs.
  • Amélioration de la productivité et de l’innovation.

La diversité cognitive est plus qu'une opportunité, c'est un moteur pour créer les solutions de demain.

Vous partagez notre vision ?

Devenez partenaire

Vous partagez notre conviction que la diversité cognitive et l’inclusion sont des leviers essentiels pour transformer les organisations ? Chez Accept Innovation, nous croyons que l’union des talents et des expertises peut faire la différence.

Nous recherchons des experts, consultants, formateurs et intervenants passionnés par :

  • La performance collective et l’innovation.
  • La valorisation de la diversité cognitive.
  • Le développement d’environnements inclusifs et collaboratifs.
Business women having a work lunch in a café, exchanging ideas and discussing their projects with a client. Young business team using a laptop as they sit around a coffee table.
Entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Partagez votre expertise au sein d’une agence engagée.
  • Contribuez à des projets qui font bouger les lignes dans les entreprises.
  • Intégrez une communauté de professionnels partageant une vision commune.

Nos attentes :

  • Une expertise solide dans votre domaine.
  • Une passion pour l’inclusion et l’innovation.
  • L’envie de co-construire des solutions qui ont un impact durable.