Une expérience puissante pour comprendre la diversité cognitive, renforcer la cohésion
et activer la performance collective avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Les réunions s’enchaînent, les tensions montent, la motivation s’essouffle. Et pourtant, les équipes sont compétentes, engagées, et pleines de bonnes intentions.
Ce n’est pas un manque d’effort. C’est souvent un manque de sens collectif.
Chez Accept. Innovation, nous aidons les entreprises, les écoles et les organismes de formation à repenser la manière de coopérer.
Nos conférences et ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® créent un espace d’échange où chacun peut :
exprimer ses idées,
visualiser ses défis,
et construire des solutions concrètes.
Ici, on ne parle pas seulement d’inclusion : on la vit.
On redonne du souffle au collectif, on fait émerger les talents cachés et on reconnecte les équipes à leur mission.
Moins de discours, plus d’expérimentation.
Moins de formatage, plus d’intelligence collective.
Parce qu’un collectif qui se comprend… innove.
Conférences et ateliers des formats complémentaires pour inspirer, activer et structurer la performance collective autour de la neurodiversité.
Offrez à vos équipes une conférence percutante pour comprendre la neurodiversité comme levier d’innovation, de cohésion et de santé mentale.
Nos interventions transforment la perception des différences cognitives et ouvrent de nouvelles perspectives de performance collective.
Une expérience participative pour restaurer la communication et renforcer la cohésion.
Avec LEGO® SERIOUS PLAY®, vos équipes construisent ensemble, trouvent du sens et dépassent leurs blocages.
Cette approche ludique et sérieuse stimule la créativité, favorise le dialogue et ancre la collaboration dans la durée.
Nos accompagnements ne laissent pas les équipes avec des idées abstraites.
Elles repartent avec une vision partagée, des solutions concrètes et surtout… un collectif plus soudé.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes
+30 % de productivité quand les équipes intègrent la neuroinclusion (Deloitte, 2023).
1 personne sur 5 est neurodivergente, mais rares sont les entreprises qui s’y adaptent.
Nos conférences et ateliers transforment ces différences en leviers mesurables de performance collective.
Les équipes identifient mieux les incompréhensions et osent aborder les sujets sensibles.
Les collaborateurs repartent avec une vision commune et un sentiment d’appartenance retrouvé.
Les idées se matérialisent, les divergences deviennent des pistes de solutions.
Les priorités sont alignées, les décisions mieux partagées.
*Sources : Deloitte (2023) – Neurodiversity in the Workplace ;
World Economic Forum (2023) ; Cognassist (2024) ;
Études sur LEGO® SERIOUS PLAY® – ERIC Institute of Education Sciences & ScienceDirect (2024).
Tout a commencé avec une idée simple et si nos différences cognitives devenaient une force pour mieux collaborer ?
Créée par Sandrine Guerlus, cheffe de projet et facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY®, Accept. Innovation réunit des experts, des scientifiques, des philosophes et des personnes de terrain engagés autour d’une même conviction : la diversité des cerveaux est une ressource stratégique pour innover durablement.
Nous aidons les entreprises, écoles et organisations à bâtir des collectifs plus humains, plus agiles et plus performants.
Parce qu’un collectif qui se comprend, avance.
Entreprises, écoles, associations et partenaires institutionnels engagés
pour un monde du travail plus inclusif et performant.
Chez Accept. Innovation, nous accompagnons les organisations qui veulent :
faire évoluer leurs pratiques,
améliorer leurs dynamiques d’équipe,
et révéler les talents cachés.
Chaque intervention, conférence, diagnostic, atelier LEGO® SERIOUS PLAY® ou accompagnement sur mesure, est pensée pour transformer les idées en actions concrètes.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez-nous, et construisons ensemble des solutions durables et inclusives.
