Libérez le potentiel de vos équipes avec accept.

L'inclusion au cœur de l'innovation et de la performance

Chez Accept, nous aidons les entreprises B2B, associations, et institutions à intégrer la neurodiversité dans leurs pratiques quotidiennes. Nous croyons que l’inclusion, l’innovation, et la collaboration sont essentielles pour créer des équipes performantes et résilientes.

Diagnostic gratuit

Nos solutions sur mesure pour transformer vos pratiques

Nous concevons des solutions personnalisées qui favorisent la diversité cognitive, le bien-être des employés et l’engagement collectif. Grâce à nos plans Performance, Act, et Talent, nous vous aidons à intégrer des pratiques inclusives qui stimulent la créativité, réduisent le turnover, et améliorent la productivité.

Pourquoi la diversité cognitive est-elle essentielle ?

De nombreuses entreprises passent à côté du potentiel des talents neurodivergents, ce qui entraîne :

Manque de rétention des talents

Turnover élevé

Frein à l'innovation

Culture d'entreprise affaiblie

Productivité réduite

L'importance stratégique de la diversité cognitive

Les entreprises qui adoptent la neurodiversité constatent des améliorations telles que :

Engagement renforcé

Réduction du turnover

Productivité accrue

Attraction des talents

Climat de travail positif

nos services

Solutions personnalisées pour l'inclusion et la performance

Gestion de projet

Conception et gestion de projets inclusifs, en tenant compte des talents neurodivergents pour maximiser la collaboration et l’efficacité des équipes.

Management inclusif

Formation des managers à la gestion d'équipes diversifiées, avec des pratiques favorisant la cohésion, la performance et l’inclusion de tous les talents.

Recrutement inclusif

Accompagnement dans la mise en place de processus de recrutement adaptés aux profils neurodivergents, pour une identification optimale des talents divers.

Conférences

Organisation de conférences et de débats pour sensibiliser à la neurodiversité, discuter des meilleures pratiques et encourager une culture d'inclusion.

Escape games

Activités ludiques et pédagogiques, comme les escape games, pour développer la cohésion d'équipe et mieux comprendre les enjeux de la neurodiversité.

Communication

Développement de stratégies de communication pour valoriser la diversité cognitive et améliorer les interactions internes et externes.

Ateliers interactifs

Ateliers pratiques pour sensibiliser et former les équipes sur la neurodiversité, l’inclusion et l’innovation collective.

Diagnostic et conseil

Audit des pratiques actuelles et conseils personnalisés pour améliorer la performance et l'inclusion des talents neurodivergents.

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