Chez Accept. Innovation, on ne se contente pas d’optimiser : on transforme.
On débloque les biais invisibles, les freins systémiques et les tensions cachées qui minent vos projets.
Pas d’inclusion gadget. Pas de recette toute faite. Juste du vrai impact.
Passez à la neuroagilité.
Co-construisez une culture de travail inclusive, souple et efficace. Un levier clé de performance collective et de transformation durable.
Vivez l’intelligence collective.
LEGO® SERIOUS PLAY®, théâtre, jeux immersifs… Nos ateliers libèrent les idées, engagent les équipes et rendent vos transformations concrètes.
Des conférences qui changent les regards.
Neurodiversité, leadership, QVT : des interventions percutantes pour impulser une culture inclusive et inspirante.
Parfois, les problèmes sont connus… mais jamais exprimés.
Les idées sont là… mais ne circulent pas.
Les talents sont présents… mais bridés par les formats classiques.
Cet atelier immersif et ludique permet de structurer les idées, libérer les non-dits et co-construire des solutions durables à l’aide des briques LEGO.
Pour les CODIR, équipes projet, séminaires ou rétrospectives.
Performance, inclusion, culture, santé mentale, recrutement, leadership…
Tous nos sujets sont traités avec des méthodes neuroagiles, fondées sur l’humain et les vrais leviers d’engagement collectif.
Un diagnostic express pour :
✔ Identifier vos freins humains invisibles (fatigue, turnover, désalignement)
✔ Prioriser vos actions (inclusion, recrutement, performance)
✔ Activer les leviers de la neurodiversité dans votre organisation
Des articles, vidéos, interviews pour penser autrement le travail, les talents et la transformation collective.
Focus sur la neurodiversité, le management inclusif et la neuroagilité.
