ORGANISATION
Mettez l’agilité et l’inclusion au cœur de vos pratiques. Transformez votre culture, vos méthodes et vos rituels pour libérer l’intelligence collective. L’organisation neuroagile s’appuie sur des outils agiles et une compréhension fine des besoins humains pour améliorer concrètement la performance.
Pourquoi transformer votre organisation ?
Parce qu’un cadre de travail rigide étouffe l’innovation.
Parce que les équipes surchargées, mal alignées ou peu écoutées perdent leur potentiel.
Et parce que les talents neurodivergents peuvent devenir des leviers puissants… si l’environnement est pensé pour eux.
Notre approche
Nous construisons avec vous une feuille de route personnalisée et évolutive, structurée en plusieurs phases clés :
1. Diagnostic stratégique
2. Choix des leviers adaptés à vos objectifs
3. Mise en œuvre progressive des transformations
4. Suivi d’impact et ajustements en continu
Les ateliers, rencontres et conférences sont des outils complémentaires à cette méthode, pour engager vos équipes, ancrer les apprentissages et accélérer la transformation.
Leviers possibles
- Diagnostic organisationnel stratégique
- Méthodes agiles sur-mesure (Scrum, Kanban, OKR, Lean)
- Parcours d’innovation collaboratifs
- Rituels collectifs efficaces
- KPIs inclusifs et tableaux de bord
- Coaching managérial & accompagnement d’équipe
- Outils numériques collaboratifs
- Formation continue & mentorat
- Aménagements de travail inclusifs
Pour qui ?
- Managers et comités de direction
- Responsables RH / transformation
- Équipes projet confrontées à un besoin de fluidité, cohésion ou changement
Modalités et tarifs
- Format : à distance ou en présentiel
- Durée : selon vos besoins
- Tarification : sur devis
- Garantie de suivi : diagnostic initial, suivi régulier, ajustements opérationnels
Des formats complémentaires pour faire vivre la neuroagilité
Ateliers immersifs, conférences interactives, serious games ou rencontres inspirantes…
Ces formats sont bien plus que des animations :
Ce sont des leviers d’appropriation de la neuroagilité sur le terrain.
En fonction de vos enjeux, nous construisons ensemble le bon dispositif :
sensibilisation à la diversité cognitive,
activation d’un changement managérial,
mobilisation d’équipe,
ou réflexion stratégique plus profonde.
Faites un premier pas concret, ou allez plus loin.
Nous adaptons chaque format à votre contexte.
