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ORGANISATION
NEUROAGILE

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ORGANISATION

Avec l’Organisation NeuroAgile, nous aidons les entreprises à transformer leur environnement de travail et leurs processus internes. L’objectif ? Favoriser la collaboration, l’agilité et l’inclusion, pour une performance durable et des équipes épanouies.

Une méthode en trois étapes :

  1. Diagnostic organisationnel
    Nous analysons vos espaces de travail et vos pratiques actuelles pour identifier les leviers d’amélioration, tout en intégrant les besoins cognitifs de vos équipes.

  2. Mise en œuvre de solutions adaptées

    • Introduction de rituels collaboratifs (OKR, feedback structuré).
    • Création d’espaces de collaboration adaptés et organisation d’ateliers pratiques comme l’Escape Game ou la gestion neuroinclusive des réunions.
  3. Accompagnement au changement
    Des formations et des outils sur mesure pour garantir l’adhésion des équipes et une transition fluide vers une organisation plus agile et inclusive.

Les bénéfices de l’Organisation NeuroAgile :

  • Environnement de travail optimisé : Réduisez les obstacles à la performance.
  • Efficacité des processus : Adoptez des pratiques collaboratives qui répondent aux besoins de tous.
  • Engagement renforcé : Offrez à vos talents un cadre dans lequel ils peuvent s’épanouir.

Catalogue organisation neuroagilité

Découvrez comment la NeuroAgilité peut transformer votre organisation dès aujourd’hui.

Des solutions adaptées à vos besoins

Chez Accept Innovation, nous savons que chaque organisation est unique. C’est pourquoi nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos objectifs et à vos défis spécifiques.

Explorez nos 3 domaines d’intervention :

Recrutement NeuroAgile
Le recrutement NeuroAgile, c’est bien plus que trouver des compétences. C’est identifier les talents uniques de chaque individu et s’assurer qu’ils s’épanouissent dans un environnement inclusif et performant.
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Organisation NeuroAgile
Une organisation NeuroAgile repose sur des structures flexibles et collaboratives, permettant à vos équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes dans un environnement aligné sur leurs besoins.
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Culture Neuroinclusive
Créer une culture neuroinclusive, c’est offrir à vos collaborateurs un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer à l’innovation de manière unique.
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