Agence accept.

Escape Game
Dys'Paru

Marquee Texte
L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys // L’Immersion Ludique pour Comprendre les Troubles Dys //

Plongez dans une Expérience Unique pour Briser les Stéréotypes !

Vous cherchez un moyen innovant et percutant de sensibiliser vos équipes à la diversité cognitive ? L’Escape Game Dys’Paru, conçu par Cécile Perret en collaboration avec Accept Innovation, propose une aventure immersive au cœur des troubles neurodéveloppementaux.

 

🔍Vivez l’expérience, ressentez les défis et comprenez la réalité des troubles Dys.

Pourquoi Sensibiliser aux Troubles Dys ?

Comprendre les Troubles Dys

Les troubles Dys regroupent plusieurs troubles cognitifs spécifiques qui affectent l’apprentissage et les interactions sociales :

  • Dyslexie / Dysorthographie : Difficultés avec la lecture, l’écriture et l’orthographe.

  • Dyspraxie : Troubles de la coordination motrice.

  • Dysgraphie : Difficultés liées à l’écriture manuscrite.

  • Dysphasie : Trouble du langage oral.

  • Dyscalculie : Difficultés dans les apprentissages mathématiques.

  • TDAH : Trouble Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité.

💡 Pourquoi est-ce Important ?

  • 1 personne sur 10 est concernée par un trouble Dys.

  • 85% des troubles Dys ne sont pas diagnostiqués en entreprise.

  • Les environnements de travail ne sont souvent pas adaptés aux besoins des personnes neurodivergentes.

Sensibiliser, c’est lutter contre les préjugés et valoriser la diversité cognitive au sein de votre organisation. En comprenant mieux ces spécificités, vous favorisez un environnement plus inclusif et performant.

Notre plaquette

dys'paru

Mettez-vous dans la peau d’une personne concernée par les troubles Dys et relevez des défis uniques !

Comment ça se passe ?

  1. Introduction : Présentation des consignes et du scénario captivant.

  2. Enquête immersive : 6 étapes de jeu autour des troubles Dys et du TDAH.

  3. Débriefing : Synthèse pédagogique des troubles et pistes concrètes d’aménagement.

Objectifs Pédagogiques :

  • Se familiariser avec les troubles Dys et le TDAH.

  • Combattre les stéréotypes et les idées reçues.

  • Encourager des pratiques inclusives dans l’entreprise.

  • Stimuler la cohésion d’équipe à travers un jeu collaboratif.

Les bénéfices de l’Organisation NeuroAgile :

  • Environnement de travail optimisé : Réduisez les obstacles à la performance.
  • Efficacité des processus : Adoptez des pratiques collaboratives qui répondent aux besoins de tous.
  • Engagement renforcé : Offrez à vos talents un cadre dans lequel ils peuvent s’épanouir.

Téléchargez la plaquette complète ici

Pourquoi Choisir Accept Innovation et Cécile Perret ?

Une Expertise Reconnue : Spécialistes de la neurodiversité et de l’inclusion en entreprise.
Des Solutions Sur-Mesure : Adaptées à votre culture d’entreprise.
Impact Mesurable : Résultats concrets sur la cohésion d’équipe et la performance collective.