Qu’est-ce que la neuroagilité® ?
La neuroagilité®, développée par Accept. Innovation, est une approche d’accompagnement sur-mesure qui aide les organisations à mieux recruter, mieux manager, et mieux coopérer, en s’appuyant sur la diversité cognitive réelle de leurs équipes.
Elle repose sur trois piliers :
Comprendre la diversité cognitive
Adapter les environnements (pas les individus)
Activer des leviers de transformation visibles et durables
Neurodiversité ≠ Neuroagilité
La neurodiversité est un fait.
La neuroagilité est une stratégie d’action.
Pourquoi adopter cette démarche aujourd’hui ?
Les entreprises parlent d’innovation, d’agilité, d’inclusion…
Mais dans les faits :
Le turnover explose
L’engagement baisse
Les talents atypiques s’auto-censurent
Les environnements restent normés et cognitivement rigides
Ne pas intégrer la diversité cognitive, c’est recruter à l’aveugle, épuiser les profils sensibles, et bloquer l’innovation.
Ce que nous vous proposons concrètement
La neuroagilité est une démarche vivante, jamais standardisée.
Nous vous accompagnons seuls ou en binôme avec des experts, selon la nature de vos enjeux.
Notre accompagnement s’appuie sur 4 temps clés :
Diagnostic : faire émerger les tensions invisibles, les freins silencieux
Activation : ateliers immersifs, sensibilisation, outils adaptés à vos publics
Transformation : réorganisation, ajustement managérial, pratiques RH
Ancrage : restitution, évaluation, feedback et autonomie
Tous nos formats sont adaptables selon votre public, vos moyens et votre timing.
Ce que ça change pour vous
- Moins de turnover, plus de stabilité
- Davantage d’innovation et d’initiative
- Une marque employeur claire, engageante
- Une culture d’équipe lisible, apaisée, performante
- Un cadre managérial compatible avec tous les profils
Ce n’est pas du conseil figé. Ce n’est pas de la formation descendante.
C’est un accompagnement neurostratégique qui active vos talents de l’intérieur.
Activez la neuroagilité dans toutes ses dimensions
Attirez les talents grâce à une approche stratégique du recrutement.
Optimisez votre fonctionnement pour plus de clarté et de performance.
Fédérez vos équipes grâce à une culture valorisant les singularités.
Des formats complémentaires pour faire vivre la neuroagilité
Ateliers immersifs, conférences interactives, serious games ou rencontres inspirantes…
Ces formats sont bien plus que des animations :
Ce sont des leviers d’appropriation de la neuroagilité sur le terrain.
En fonction de vos enjeux, nous construisons ensemble le bon dispositif :
sensibilisation à la diversité cognitive,
activation d’un changement managérial,
mobilisation d’équipe,
ou réflexion stratégique plus profonde.
Faites un premier pas concret, ou allez plus loin.
Nous adaptons chaque format à votre contexte.
