Révélez les talents, structurez autrement.
Neuroagilité®
Libérez le potentiel cognitif de vos équipes en adaptant vos recrutements, vos environnements et vos pratiques managériales à la réalité du terrain.
Un accompagnement stratégique pour les entreprises, écoles et institutions qui veulent transformer leurs modes de fonctionnement sans tout réinventer.
Nous activons des leviers concrets, durables et adaptés à vos enjeux humains.
Un accompagnement ajusté à vos besoins et à vos publics
Que vous soyez une entreprise ou une école, notre approche s’adapte à vos enjeux et à vos équipes.
Nous intervenons auprès de tous les publics — dirigeants, managers, élèves, formateurs — avec des formats adaptés : ateliers, accompagnement stratégique ou coaching.
L’objectif ? Faire évoluer les représentations et transformer la diversité cognitive en performance.
Des formats concrets pour enclencher (vraiment) la transformation
Ateliers, diagnostics, conférences, événements… tout est pensé pour rendre la neuroagilité vivante, utile et mesurable dans votre contexte.
Diagnostic & Stratégie Neuroagile
Ateliers immersifs & collaboratifs
Conférences
& événements
Transformer en profondeur
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Diagnostic de neuroagilité® et audit
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Conseil en diversité cognitive & RSE
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Accompagnement managérial & coaching leaders
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Parcours d’inclusion sur-mesure (culture, RH, équipes)
Faire vivre l’expérience
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Ateliers immersifs LEGO® SERIOUS PLAY®
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Escape games pédagogiques (DYS’Paru, sur-mesure)
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Événements neuroinclusifs sur mesure
Sensibiliser & inspirer
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Conférences interactives à fort impact
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Sensibilisation à la neurodiversité et aux biais cognitifs
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Événements neuroinclusifs sur mesure
Nos clients et partenaires
Entreprises, collectivités, écoles, associations…
Nous intervenons aux côtés d’acteurs engagés pour des environnements plus justes, plus agiles et plus humains.
Neurodiversité & performance : les chiffres sont clairs
La diversité cognitive n’est pas une valeur à afficher.
C’est un levier stratégique mesurable pour les RH, l’innovation et l’économie.
Talents & RH
90
%
de rétention des talents neurodivergents
Sources SAP, EY, Microsoft
140
%
de productivité en plus sur certains postes analytiques
Source JPMorgan Chase
Innovation & business
19
%
de revenus en plus liés à l’innovation
Source BCG Boston Consulting Group
45
%
de chances supplémentaires de gagner des parts de marché
Source Deloitte
30
%
de performance collective en plus dans les équipes mixtes
Source Spring Health
Société & impact macro
1
.5 milliards €
de gains économiques possibles au Royaume-Uni, en doublant simplement le taux d’emploi des personnes autistes
Source UK NAS The National Autistic Society
