Faites de la diversité cognitive un levier culturel puissant.
Insufflez une dynamique inclusive et collaborative dans votre organisation.
Une culture neuroagile renforce la confiance, stimule l’innovation et améliore durablement la cohésion d’équipe.
Des formats immersifs pour activer l’intelligence collective et transformer les pratiques
Pourquoi transformer votre culture d’entreprise ?
Parce que la culture d’entreprise ne se décrète pas, elle se vit.
Et parce que trop souvent, la diversité cognitive reste invisible… donc inexploitée.
Adopter une culture neuroinclusive, c’est :
Créer un environnement de travail plus juste et plus engageant
Rendre visibles les talents invisibles
Dépasser les actions de sensibilisation ponctuelles pour transformer en profondeur vos pratiques
Nos prestations sur-mesure
Un accompagnement structuré en 6 volets, adaptés à vos besoins.
1. Diagnostic de culture et marque employeur
Audit de vos supports, perception interne, et posture RSE.
2. Communication inclusive
Interne et externe, pour valoriser l’authenticité de vos engagements.
3. Développement des soft skills collectifs
Coopération, adaptabilité, intelligence relationnelle.
4. Formation des managers & coaching terrain
Posture inclusive, management équitable, accompagnement au changement.
5. Storytelling et visibilité
Valorisation de vos actions, communication accessible, narration engageante.
6. Environnement de travail inclusif
Supports, outils, rituels et aménagements pensés pour tous les profils.
Résultats constatés
+35 % de satisfaction après ateliers de sensibilisation (PwC)
–30 % de conflits internes (Harvard Business Review)
+20 % d’innovation post-ateliers collaboratifs (Forbes)
Modalités et tarifs
Format : à distance ou en présentiel
Durée : selon vos besoins
Tarification : sur devis, ajustée au nombre de modules choisis
Garantie de suivi
Indicateurs d’impact et bilans
cadeau
30 MINUTES POUR DÉBLOQUER LE POTENTIEL DE VOS ÉQUIPES
Prêts à transformer votre culture ?
