Une méthode collaborative et inclusive pour révéler les talents, aligner les équipes et relever les défis complexes.
Facilitée par Sandrine Guerlus, certifiée LEGO® SERIOUS PLAY®.
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) est une méthode de facilitation qui s’appuie sur les briques LEGO® pour réfléchir, communiquer et résoudre des problèmes collectivement.
Basée sur la construction du savoir par les mains, elle mobilise 100 % des participants, même les plus réservés, pour faire émerger la créativité et la coopération.
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce qu’elle s’appuie sur des principes éprouvés :
Le Jeu (Serious Play) : le jeu stimule la curiosité, l’adaptation et l’ouverture à la nouveauté.
La Construction (Constructivisme) : en construisant, on matérialise ses idées et on les rend visibles à tous.
La Connexion Main-Cerveau : manipuler active des zones cérébrales liées à la créativité, à la mémoire et à la prise de décision.
Une méthode puissante pour renforcer la cohésion, libérer la parole et révéler l’intelligence collective.
Découvrez nos ateliers Lego Serious Play. Chaque format est conçu pour stimuler la créativité et la collaboration de votre équipe. Que vous soyez à la recherche d’une session d’initiation ou d’un atelier personnalisé, nous avons ce qu’il vous faut.
Une initiation pour expérimenter la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® autour de la neurodiversité et de la collaboration.
Idéal pour faire émerger les premières prises de conscience et déclencher les déclics collectifs.
Une demi-journée pour allier inspiration et expérimentation.
Une conférence suivie d’un mini-atelier ou d’un cas pratique (LEGO® SERIOUS PLAY®, diagnostic RPS ou autre).
Le format parfait pour passer de la compréhension à l’action.
Un format sur-mesure construit à partir de vos enjeux (QVT, RSE, performance, RPS).
Nous analysons vos besoins, co-créons un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® adapté, puis restituons des actions concrètes et mesurables.
Si la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® fonctionne si bien, c’est parce qu’elle repose sur des principes validés par les sciences cognitives et la psychologie de l’apprentissage.
On n’apprend pas seulement avec la tête, mais aussi avec les mains.
Inspirée de Piaget et Papert, la méthode traduit les idées abstraites en constructions concrètes, un vrai dialogue entre le cerveau et la main.
Chaque brique posée active à la fois la motricité, la mémoire, les émotions.
Cette synchronisation favorise le flow, cet état d’attention totale décrit par Csíkszentmihályi, où l’on apprend sans effort et où les idées émergent naturellement.
Enfin, parce que chacun pense différemment, LEGO® SERIOUS PLAY® s’appuie sur la neurodiversité : des modes de réflexion variés, des interactions multiples, et une intelligence collective inclusive où chaque point de vue enrichit la construction commune.
C’est une méthode de facilitation qui fait penser avec les mains. En construisant, on libère les idées, on révèle l’implicite et on aligne les équipes sur une vision commune.
Non. On ne joue pas, on résout des problèmes. Les briques sont un langage visuel pour exprimer ce que les mots ne traduisent pas toujours.
De 4 heures à 2 jours selon les objectifs. Idéal pour les managers, équipes projets, comités de direction ou RH.
Parce qu’une équipe performante repose sur la compréhension des différences cognitives. La neurodiversité aide à valoriser chaque manière de penser.
Pas du tout. La méthode est conçue pour tous, même les plus réservés. Chacun participe à égalité.
Des décisions partagées, une communication plus fluide et une meilleure cohésion. Les équipes repartent avec un plan d’action clair et co-construit.
Découverte (1/2 journée) pour expérimenter.
Expérience complète (1 journée) pour transformer.
Sur-mesure (jusqu’à 2 jours) pour vos enjeux stratégiques.
Oui, c’est même recommandé. LSP agit sur la confiance, la communication et la prévention des tensions.
LSP est plus efficace en présentiel, mais un format de découverte ou une présentation interactive peut être réalisée à distance.
Rien. Je fournis les kits LEGO®, le matériel et la facilitation. Vous venez avec vos idées et vos enjeux.
Chaque construction raconte une histoire : un défi, une prise de conscience, une solution née de l’intelligence collective.
Robert Rasmussen, co-créateur de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, et Sandrine Guerlus, facilitatrice certifiée et spécialiste de la neurodiversité, explorent ensemble comment cette approche favorise la neuroagilité au sein des organisations.
Découvrez comment rendre visibles les modes de pensée invisibles, libérer la parole et transformer la diversité cognitive en levier d’innovation.
Chaque atelier LEGO® SERIOUS PLAY® commence bien avant la première brique.
Chez Accept. Innovation, nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos enjeux et vos objectifs pour concevoir une expérience sur mesure.
Deux formats d’échange sont possibles avant toute intervention :
Interview 3D – en présentiel (Seine-et-Marne ou Paris) pour approfondir vos problématiques d’équipe, clarifier les besoins et définir les axes de travail.
Découverte 2D – en visio (30 minutes) pour explorer vos attentes, présenter la méthode et poser les bases d’un plan d’action.
Ces échanges garantissent un atelier aligné sur vos priorités et des résultats concrets pour vos équipes.
Contactez-nous pour planifier votre entretien et donner vie à votre projet LEGO® SERIOUS PLAY®.
