Accept. Innovation

LEGO® SERIOUS PLAY®

Découvrez 3 trois formats d’ateliers

Toutes les infos pratiques : durée, format, matériel, publics concernés.

1. Atelier stratégique
Débloquez les idées complexes, alignez vos équipes. Un atelier structurant pour clarifier une situation, faire émerger des solutions innovantes et poser un cadre d’action durable. Parfait pour les CODIR, les projets en impasse ou les équipes en transition.
Ce que vous gagnez : décisions claires, vision partagée, plan d’action aligné.
2. Laboratoire relationnel
Stoppez les conflits et libérez les talents atypiques. Un espace sécurisé pour exprimer les besoins, les points de blocage invisibles et renforcer la cohésion sans confrontation. Conçu pour développer un leadership neuro-inclusif, prévenir les tensions et améliorer la communication.
Ce que vous gagnez : un climat d’équipe apaisé, plus d’écoute, moins d’angles morts.
3. Éducation & Neurodiversité
Réconciliez élèves et profs avec l’apprentissage. Des ateliers sur-mesure pour : Aider les élèves en échec scolaire à reconstruire leur confiance et leur engagement. Accompagner les enseignants à imaginer d’autres manières de transmettre.
Ce que vous gagnez : motivation retrouvée, idées neuves, relations renforcées.

Pourquoi choisir un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® ?

Parce que ce que les gens n’arrivent pas à dire… ils peuvent le construire.

Réunions qui tournent à vide, objectifs flous, non-dits persistants…
Les freins à la coopération sont rarement rationnels : ils sont émotionnels, implicites, enfouis.

L’atelier LEGO® SERIOUS PLAY® propose une réponse radicalement différente :

Penser avec les mains. Dire autrement. Avancer ensemble.

Une méthode simple, inclusive et efficace

LEGO® SERIOUS PLAY® est une méthode collaborative qui engage 100 % des participants, même les plus réservés.
À travers la construction de modèles en briques, les idées se matérialisent, les tensions s’apaisent, les visions s’alignent.

Des recherches ont démontré l’efficacité du lien main-cerveau pour favoriser la concentration, la créativité et l’alignement collectif.

Dans un monde complexe, penser avec ses mains permet d’impliquer tous les profils cognitifs, et de révéler l’intelligence collective dans toute sa diversité.

Ce qui rend la méthode unique

🟥 Connexion main-esprit
Active la réflexion profonde, contourne les filtres mentaux, libère la pensée non-verbale.

🟥 Participation équitable
Chacun s’exprime sans être interrompu, avec une parole incarnée. Fin des monologues.

🟥 Visualisation 3D
Les modèles révèlent l’invisible, simplifient la complexité, facilitent les prises de décision.

🟥 Sérieusement ludique
On n’est pas là pour “jouer”. On mobilise le plaisir pour générer de vrais résultats.

Résultats concrets

✔️ Décisions partagées, directement actionnables
✔️ Alignement stratégique rapide et durable
✔️ Gain d’engagement, de fluidité et de performance
✔️ Libération de l’intelligence collective dans toute sa diversité

Modalités & formats

  • Présentiel uniquement

  • Durée : de 3h à 2 jours

  • Public : 6 à 12 participant·es (au-delà, animateur·ices supplémentaires)

  • Matériel fourni

  • Langue : français (ou bilingue FR/EN sur demande)

  • Tarification sur devis

article

Robert Rasmussen
Co-créateur de LEGO® SERIOUS PLAY®
Robert Rasmussen est un des initiateurs de LEGO® SERIOUS PLAY®. Il a dirigé son développement chez LEGO Group et se concentre aujourd’hui sur l’intelligence collective et la créativité.

LEGO® SERIOUS PLAY® and Neurodiversity

Quand la pensée devient visible et que la parole passe par les mains, les règles du jeu changent.

Dans cet article publié dans The TOF Gazette (mai 2025), j’explore, aux côtés de Robert Rasmussen, comment la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet d’activer concrètement la neuroagilité® en entreprise.

LSP offre une structure inclusive qui respecte les rythmes cognitifs, valorise les profils atypiques, et transforme les réunions en vrais espaces d’intelligence collective.

La force de la neuroagilité® ne réside pas dans la promesse d’inclusion, mais dans sa capacité à transformer en profondeur l’organisation au bénéfice de tous les profils cognitifs.

Animé par Sandrine Guerlus

Ancienne manager, cheffe de projet et consultante en transformation inclusive, j’utilise la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® pour révéler ce qui est souvent tu : tensions non exprimées, idées bloquées, potentiels sous-estimés.

Je ne facilite pas pour “animer”. Je facilite pour faire bouger ce qui stagne, relier ce qui s’ignore, et construire des solutions concrètes avec vos équipes.

Ma force ? Une approche neuroinclusive, stratégique et humaine — où chaque personne, peu importe son profil cognitif, a sa place, sa voix et son impact.

Parlons de votre besoin

Un atelier se construit aussi sur-mesure. Discutons de vos enjeux, et voyons comment l’atelier dys’paru peut devenir un levier adapté à votre organisation.