Accept. Innovation

NEUROAGILITé®

Transformer la diversité cognitive en levier de performance

La neuroagilité®, c’est l’art d’adapter les environnements, les pratiques et les postures managériales à la diversité cognitive des individus.
Créée par Accept Innovation, cette méthode innovante repose sur un triptyque : neurodiversité, agilité managériale et performance durable.

Mais attention : il ne s’agit pas “d’utiliser la différence” comme un outil.

Il s’agit de créer les conditions de réussite pour chacun, en reconnaissant ses besoins spécifiques, ses fonctionnements cognitifs, et en valorisant ses singularités.
Parce que la vraie performance naît de l’acceptation, pas de l’adaptation forcée.

Pourquoi adopter une stratégie neuroagile ?

Dans un monde du travail en mutation, intégrer la neuroagilité n’est plus une option, c’est un levier de transformation.

Réduction du turnover : un environnement adapté fidélise mieux que n’importe quel bonus.
Amélioration de la QVT : en prenant en compte les besoins sensoriels, cognitifs et émotionnels.
Stimulation de l’innovation : grâce à la richesse des pensées atypiques.
Renforcement de la stratégie RSE : en rendant vos engagements tangibles et mesurables.

📊 Des entreprises comme SAP, Deloitte ou Microsoft ont déjà mesuré les bénéfices d’une politique inclusive et agile. Pourquoi pas vous ?

Neuroagilité vs neurodiversité : quelle différence ?

La neurodiversité reconnaît que nous ne pensons pas tous de la même manière.
La neuroagilité, elle, transforme cette diversité cognitive en moteur de performance collective, en créant des espaces où chacun peut exprimer ses forces.

Ma singularité cognitive reconnue tardivement, j’ai longtemps dû masquer mes différences. Aujourd’hui, je transforme ce vécu en expertise pour que plus personne n’ait à choisir entre performance et authenticité.
Sandrine Guerlus
Fondatrice Accept. Innovation

Nos expertises en neuroagilité

Nous activons la neuroagilité à travers des formats puissants, immersifs et adaptables à chaque structure :

  • Audit & consulting RH, RSE et management

  • Recrutement neuroagile & marque employeur inclusive

  • Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® pour explorer les freins, révéler les forces et transformer les dynamiques collectives

  • Conférences & sensibilisations à la diversité cognitive et au management adaptatif

  • Escape game DYS’Paru : une expérience ludique pour déconstruire les préjugés.

Tous nos formats sont disponibles en présentiel ou à distance et ajustés à vos objectifs.

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