Conférence chez Protecline : Comprendre et intégrer la neurodiversité en entreprise
Le 18 novembre 2024, Accept Innovation est intervenu chez Protecline à Noisy-le-Grand, dans le cadre d’une conférence lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Cette session avait pour objectif de sensibiliser les collaborateurs et managers aux enjeux de la neurodiversité et de leur fournir des outils concrets pour une inclusion efficace en entreprise.
Un format interactif et accessible
L’événement s’est articulé autour d’un format dynamique et interactif :
- 1h de présentation sur les fondamentaux de la neurodiversité en entreprise.
- 30 minutes de questions-réponses, favorisant des échanges enrichissants avec les participants.
- Un support de présentation détaillé, permettant d’illustrer les concepts abordés avec des chiffres clés et des études de cas.
Les thématiques abordées
L’intervention a permis d’explorer plusieurs dimensions essentielles pour une meilleure compréhension et intégration de la neurodiversité au travail :
1. Qu’est-ce que la neurodiversité ?
- Définition et explication du concept.
- Différences entre neurodivergence et troubles de santé mentale.
- Déconstruction des neuromythes et préjugés courants.
2. La neurodiversité en entreprise : un défi et une opportunité
- Les conséquences du manque d’inclusion sur la performance et le bien-être des équipes.
- L’importance de l’adaptation des environnements de travail.
- Les enjeux du recrutement inclusif et de l’accompagnement des talents neurodivergents.
3. Stratégies et solutions pour un environnement de travail inclusif
- Bonnes pratiques pour intégrer des collaborateurs neurodivergents.
- Mentoring réciproque : comment apprendre les uns des autres.
- Mise en place d’un cadre de travail adapté (espaces sensoriels, flexibilité, outils numériques).
Un impact fort et des retours très positifs
La conférence a suscité un fort engagement de la part des participants, avec des échanges riches et constructifs.
D’après le sondage post-événement, voici quelques résultats clés :
- 98 % des participants ont jugé la conférence pertinente et utile pour leur compréhension de la neurodiversité.
- 94 % ont déclaré avoir appris des éléments concrets à appliquer dans leur environnement de travail.
- 91 % souhaitent que leur entreprise aille plus loin en mettant en place des initiatives dédiées à l’inclusion des profils neurodivergents.
Commentaires des participants :
- « Conférence très enrichissante, des explications claires et des exemples concrets. J’ai maintenant une vision plus précise des aménagements possibles en entreprise. »
- « Un sujet essentiel, qui devrait être abordé beaucoup plus souvent dans nos entreprises. »
- « Bravo à l’intervenante pour son énergie et la clarté de ses explications. J’ai découvert des choses que j’ignorais totalement. »
Pourquoi intégrer la neurodiversité en entreprise ?
L’intervention chez Protecline a mis en lumière les bénéfices d’un environnement de travail inclusif, tant pour les employés neurodivergents que pour l’ensemble de l’organisation.
Chez Accept Innovation, nous accompagnons les entreprises dans cette transition à travers :
✔ Des conférences et sensibilisations adaptées aux besoins des équipes.
✔ Des formations pour les managers et RH sur le recrutement et l’accompagnement des profils neurodivergents.
✔ Des diagnostics et conseils personnalisés pour rendre les environnements de travail plus inclusifs.
Envie d’organiser une conférence ou une formation sur la neurodiversité ?
Contactez-nous : agence@acceptinnovation.fr
