Expérimenter les situations, co-construire les solutions
ce format propose aux participant·es de rejouer des scènes de la vie professionnelle en lien avec l’inclusion, le handicap, la diversité ou les conflits relationnels… et de les transformer collectivement.
Imaginé et animé par Juliette SPERANZA
Juliette développe une pratique singulière du théâtre, mêlant engagement éthique, philosophie de terrain et expression collective. Elle mobilise le théâtre comme un outil d’émancipation, de réflexion et d’action concrète, à l’image de son travail présenté sur juliettesperanza.com.
L’atelier offre un espace unique pour faire émerger la parole, travailler les tensions et explorer ensemble des pistes de transformation concrètes.
Objectifs de l’atelier
Mettre en scène les situations de blocage ou d’injustice du quotidien professionnel
Identifier les postures, systèmes ou mots qui freinent l’inclusion
Expérimenter de nouveaux comportements dans un cadre sécurisant
Favoriser l’empathie, la compréhension mutuelle et la coopération
Pour qui ?
Équipes en tension, en transition ou en reconfiguration
Managers, RH, médiateurs, chargés de mission handicap/diversité
Organisations souhaitant développer une culture inclusive et dialoguante
FORMAT DE L'ATELIER
- Durée : selon les objectifs
- Nombre de participants : à partir de 5 personnes
- En présentiel uniquement
- Aucun prérequis – l’atelier est adapté à tous les profils
- Cet atelier est 100 % sur-mesure.
Un rendez-vous préalable en visio ou par téléphone est indispensable pour comprendre vos besoins, vos objectifs et construire la proposition la plus pertinente.
Prêts pour l’étape suivante ?
Parce que chacun devient acteur. Parce qu’on ne parle plus « des autres », mais de ce que l’on vit. Parce qu’on peut tout rejouer sans jamais être jugé. Et parce que le rire, parfois, débloque plus qu’un PowerPoint.
